お知らせ
メッセージ
株式会社 外松
応募期間を教えてください。
2019年3月卒業生については2018年7月末までの予定で1次募集します。
ガイダンスに参加し、8月以降も募集を行いたいと思います。
具体的な日程はお問い合わせ下さい。
ガイダンスに参加し、8月以降も募集を行いたいと思います。
具体的な日程はお問い合わせ下さい。
ガイダンスはいつ頃行われるのですか？
2018年4月6日＝飯田職業安定協会主催のガイダンスに参加します。
自社独自のガイダンスを計画したいと思います。
学校単独のガイダンスにも積極的に参加させていただきます。
自社独自のガイダンスを計画したいと思います。
学校単独のガイダンスにも積極的に参加させていただきます。
ガイダンスに参加しないと応募できないのですか？
ガイダンスへの参加は応募の要件とは致しておりません。
但し、できるだけ弊社を知っていただく意味で、お会いする機会を多く持ちたいと考えますので、できる限りご参加をお願いしております。
但し、できるだけ弊社を知っていただく意味で、お会いする機会を多く持ちたいと考えますので、できる限りご参加をお願いしております。
再応募は可能ですか？
申し訳ございませんが、不採用とご連絡した方の再応募はお断りしております。
事情があって選考を受けることができなかった場合で、募集が継続している場合は、再応募を受け付けます。
事情があって選考を受けることができなかった場合で、募集が継続している場合は、再応募を受け付けます。
専門的な知識や資格が必要な職種はありますか？
応募に必要な知識や資格はありません。
既卒ですが新卒応募はできますか？
基本として、新卒予定者のみ応募を受付けています。
既卒者についてはご相談下さい。
既卒者についてはご相談下さい。
入社後の研修はありますか？
あります。
社外での新入社員研修、会社の概要や規則等に関する社内集合研修の後、複数の部署での実地研修を行います。
また、職種によっては、その後も実地研修を延長する場合があります。
社外での新入社員研修、会社の概要や規則等に関する社内集合研修の後、複数の部署での実地研修を行います。
また、職種によっては、その後も実地研修を延長する場合があります。
入社時の配属はどのように決められるのですか？
応募職種を考慮し、配属先を決定します。
複数の採用がある場合には、研修期間中に適性を判断し、配属先を決定します。
複数の採用がある場合には、研修期間中に適性を判断し、配属先を決定します。
引越を伴うような異動はありますか？
入社時は、飯田市か、高森町にある事業所に配属となります。
他地域での勤務を選考時に確認している場合には、業務の遂行能力を判断して、数ヶ月〜数年後に異動を発令します。
その後は、役職や職種によって、引越しを伴う異動の可能性がありますが、極めて限られます。
他地域での勤務を選考時に確認している場合には、業務の遂行能力を判断して、数ヶ月〜数年後に異動を発令します。
その後は、役職や職種によって、引越しを伴う異動の可能性がありますが、極めて限られます。
新卒の採用実績を教えてください。
平成30年3月卒業 営業 1名
平成27年3月卒業 商品開発 1名
平成26年3月卒業 営業 1名
平成27年3月卒業 商品開発 1名
平成26年3月卒業 営業 1名
平均年齢はどれくらいですか？
正社員平均 48歳 （男性 50歳、女性平均 39歳）
男性と女性の割合を教えてください。
社員数 62名 （男性 39名、女性 23名）
