１． 応募
当サイトの
採用お問い合わせフォームに必要事項をご入力の上、ご応募ください。
２． 面接日の調整
ご応募された方に面接日程をメールまたは電話にてご連絡し、スケジュールの調整をさせていただきます。
３．１次面接：採用部署責任者及び採用担当者による面接
採用を予定している部署の責任者と採用担当者による面接を行います。
・履歴書をご持参下さい。（市販の用紙を使って、必要事項を記入してください。）
・志望理由や今までの経歴等について、具体的にお伺いします。
・具体的な業務説明、諸待遇・条件についてご説明いたします。
４．１次面接結果の連絡
選考結果は合否にかかわらず、１週間以内にメールまたは郵送にてご連絡いたします。
１次面接に合格された方には、２次面接の日程を調整させていただきます。
５．２次面接：社長（役員）による面接
社長（役員）による面接を行います。
・１次面接と重複する内容も含めてお伺いいたします。
・入社を前提とした業務内容・諸条件、入社可能期日等の確認をいたします。
・入社に当たって不明な点についてお答えします。
６．採用可否のご回答
選考結果は採用／不採用にかかわらず、１週間以内にメールまたは郵送にてご連絡いたします。
・内定された方には、契約条件面の通知により諸待遇をご確認いただき、了承されましたら採用になります。
・入社日および必要事項をお知らせします。
７．正式採用及び正式契約〜就業
入社日に正式契約の手続きを行います。
８．試用期間
ご本人及び弊社、双方ともに見極める期間として、入社日より３ヶ月間の試用期間を設けております。
試用期間中（３ヶ月間）も諸待遇は同じです。
※ 選考基準、選考結果に関してのお問い合わせには、お答えいたしかねますのでご了承ください。
※ 応募の秘密は厳守いたします。
※ ご応募の際、ご提供いただいた個人情報は採用の可否の判断にのみ利用させていただきます。
ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
※ 面接日・入社日は出来る限りご相談に応じます。
※ 在職中で、今すぐ転職できない場合はご相談ください。
